상여금 미지급에대하여 궁금합니다

근로계약서에 상여금 100%로 명절에 지급하는 항목과함깨 계약해서 명절때 두번 받았는데 이번에 회사에서 일이없어서 유급 휴무로 계속 쉬고있는데. 이번상여금은 못준다고하네요 ? 그럼 근로자는 회사말대로해야하나요? 아님. 나중에 퇴직할때 못받은 상여금 받을수있나요?

1
근로계약서에 명확하게 적혀 있다면 법적으로는 받을 수 있을 것으로 판단됩니다. 다만, 회사에서 일이 없어서 "유급"휴무를 부여한 경우라면 회사의 지급여력 등을 고려하여 원만하게 해결하는 방안도 생각해 볼 필요가 있어보입니다.