퇴사통보 관련해서 질문이요

저는 2019. 12. 23일 회사에 취직했습니다.
수습기간 3개월 근로계약서도 작성하였습니다.
현재 2월 25일까지 일을하고 퇴사를 하고 싶습니다.

2월 13일 대리한테 퇴사통보 25일 날짜 -> 대표보고 완료.
14일 대표랑 면담 -> 퇴사통보 날짜 3월25일로 변경 요구 / 25일 전 까지 사람 구해 본다. / 26일 이사를 해야 돼서 그 이후 출퇴근이 힘들 것 같다.
17일 부장이랑 면담 -> 퇴사통보 날짜 25일로 수정 후 대표에게 보고해주겠다. / 대표 반려
20일 부장이랑 면담 -> 대표가 집 만료돼서 이사가는거면 증빙자료 가지고
와라 (집 만료기간 계약서) / 대표 : 나는 법적으로 30일 전 퇴사통보 지킬꺼다

증빙자료 제출하면 25일까지 출근이냐? -> 부장이랑 내가 자료보고 판단할꺼다.

결론은 제가 26일 이후에 출근을 안하면
대표는 손해배상청구를 할 것 같은데...
아직 후임자도 안들어와서 인수인계도 못 하고 있고
인수인계서는 작성 완료된 상태입니다.
제발 도와주세요

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