전문가 답변
2019. 8. 12 부터 평일 아르바이트 근무했는데12월 4일에 갑자기 이번주까지만 가게를 영업하게 되었다면서 금요일인 6일까지 일하고 해고되었습니다. 그리고 그 가게는 지금 업종을 바꾸고 계속 장사중입니다.근데 근로계약서도 작성하지 않았고 전화로 폐업통보를 받아 정확한 부당해고 증거도 없습니다.. 이경우 해고예고수당 받을 수 없는건가요?
6개월재직중인 식당이 폐업할경우 실업급여 신청 할수 있나요?
근로계약서 작성했구여ㅠ 계약서를 회사측에서만 가지고 있고 내용을 자세히 못보고 사인만했네요 복지도 안좋고 급여도 정사원인데도 최저시급을 받고 연장을하긴하지만 출근시간보다 한시간 빨리 나와서 준비합니다. 이직하고 싶은데 어떻게 말을 꺼내야할지 너무 막막합니다...상담이 필요해요..ㅠㅠ
안녕하세요 몇일전 파트타임으로 근무하던 곳에서 회사 사업을 접으니 사직서에 사인 하라해서 사인을 하였습니다 궁금한건 30일 이전에 통보가 아니였고 2주정도 전 이였습니다 통보하자마자 사인을 하라고 그쪽에서 사직서 양식을 내밀었고 사인을 하게 하였습니다 이달 말일까지 일하고 나가야하는 실정인데 해고수당이나 머 별다른 말도 없더라고요 이경우에 제가 해고 수당을 받을수 있는지 궁금하구요 제가당당히 요구해도 문제될게 없는지 알고 싶습니다 회사에서 나간 다음에라도 노동고용부를 통해 받을수있는지도 궁금합니다 또한 실업급여를 신청 할수 있는지 궁금하네요