전문가 답변
6개월재직중인 식당이 폐업할경우 실업급여 신청 할수 있나요?
근로계약서 작성했구여ㅠ 계약서를 회사측에서만 가지고 있고 내용을 자세히 못보고 사인만했네요 복지도 안좋고 급여도 정사원인데도 최저시급을 받고 연장을하긴하지만 출근시간보다 한시간 빨리 나와서 준비합니다. 이직하고 싶은데 어떻게 말을 꺼내야할지 너무 막막합니다...상담이 필요해요..ㅠㅠ
안녕하세요 몇일전 파트타임으로 근무하던 곳에서 회사 사업을 접으니 사직서에 사인 하라해서 사인을 하였습니다 궁금한건 30일 이전에 통보가 아니였고 2주정도 전 이였습니다 통보하자마자 사인을 하라고 그쪽에서 사직서 양식을 내밀었고 사인을 하게 하였습니다 이달 말일까지 일하고 나가야하는 실정인데 해고수당이나 머 별다른 말도 없더라고요 이경우에 제가 해고 수당을 받을수 있는지 궁금하구요 제가당당히 요구해도 문제될게 없는지 알고 싶습니다 회사에서 나간 다음에라도 노동고용부를 통해 받을수있는지도 궁금합니다 또한 실업급여를 신청 할수 있는지 궁금하네요 
지금 제가 일하는 곳에 2013년 말부터 지금까지 6년간 했습니다.- 6년간 4대 보험 없이 일하였습니다, 근로계약서도 적지 않았습니다, 4대 보험 가입하면 세금 떼서 월급이 작아진다며 작성을 하지 못하게 하였습니다.-현재 270만 원의 월급을 받고 일하였습니다.-하루에 11시간 근무, (아침 11시부터 밤 10시까지) 휴게시간없습니다. 이제 퇴직을 하려고 하는데 퇴직금을 일 년에 백만원씩해서 600만원을 6개월간 100만 원씩 입금해준다고 합니다. 돈이 없답니다...사장은 근로계약서 미작성 4대보험 미가입시 퇴직금이 안나오는걸로 알고있는것 같은데근로계약서 미작성 4대보험 미가입시에도 1년이상 근무자는 퇴직금이 나오는것이 잖아요?퇴직금 원래 저렇게 주나요? 한꺼번에 주는거 아닌가요?그렇다고 6년동안 일해온곳을 무작정 신고하기도 좀 그렇고,,저는 어떻게 해야 현명한 방법일지 도와주세요